分享经济理论，将工人与雇主的利润联系起来的工资理论。1984年由美国经济学家魏茨曼（Martin Lawrence Weitzman，1942—　）提出。主张以“分享基金”作为工人工资的来源，它与利润挂钩，工人与雇主在劳动力市场上达成协议规定双方在利润中的分享比例。利润增加，分享基金增加；反之，则减少。