现代发达国家很多都是这样，当然日本的男外女内有特定背景，而德国也是比较传统的男外女内国家,即使是美国,最近统计的女性就业率也在50%以下，这里单说日本，日本和德国都是比较著名的用单人薪水养活全家的国家。所以男性的平均薪水水平比较高，差不多等于人均收入相仿的双薪制国家的2倍，而正因为国家认为男性薪水偏高足够养家。所以也做了一些限制，也就是如果一个家庭内的丈夫从事高薪工作的话，妻子出外工作所得薪水超过一定份额会课很高的所得税。比如一个男人一个月的平均薪水是40万日圆(约合2.5万人民币)，而他的妻子在外工作所得是20万日圆，则妻子的薪水差不多都会被用来交税，而妻子工作则必然影响家务和家里的孩子的抚养。如果交了税的话。妻子的这份工作除了扩展人际关系外别无好处，由于日本的社区活动非常频繁，集体远足，集体植树的活动都很多，每个周末更是会组织全社区的人参加环保活动。在一些由于外国人旅游而被污染的地区开展扫除垃圾的清洁运动。所以人际关系不需要用工作来扩展,这种情况下，男外女内的格局很自然就形成了。当然，日本OL(办公室女性)的升迁机会不多，公司也鼓励事务女性结婚。亚洲金融危机之后,即使是大型公司也很少签下正式女工，一般都是合同制,所以女性也会在适婚年龄选择结婚或者从事清闲工作。